Ganzheitlicher Coaching Ansatz für Ihre Mitarbeiter
Work.Balance.Concept – ist ein ganzheitliches, modulares Konzept für das wichtigste “Asset” im Unternehmen - Ihre Mitarbeiter. Ziel meines Konzeptes ist es die innere Balance zwischen Geist, Herz und Körper aufrecht zu erhalten, bzw. wiederherzustellen. Dadurch werden ihre Mitarbeiter zufriedener, motivierter und gesünder. Und ihre Verbundenheit und Hingabe zum Unternehmen vertieft.
Hier finden Sie maßgeschneiderte, modulare Lösungen, die die persönliche Entwicklung, ein gestärktes Zugehörigkeitsgefühl und effektive Stressbewältigung miteinander verbinden.
MODUL 1: Vertriebs- & Life-Coaching
Coaching stärkt (Verkaufs-)Kompetenzen, fördert Selbstvertrauen und persönliche Entwicklung und führt zu nachhaltigen Unternehmenserfolg.
MODUL 2: Yoga
Yoga fördert Entspannung, innere Ruhe und körperliche Ausgeglichenheit, stärkt Konzentration und Produktivität und fördert Teamzusammenhalt und Resilienz.
MODUL 3: Soundhealing
Soundhealing nutzt Klänge, Vibrationen und Frequenzen, um Entspannung, innere Balance und Konzentration zu fördern und Stress abzubauen.
MODUL 4: Epigenetik Coaching
Sensibilisiert für die Einflüsse von Lebensstil, Stress und Umwelt auf Gesundheit und Leistungsfähigkeit, fördert gesunde Verhaltensweisen und die Selbstwirksamkeit.
MODUL 5: Meditation
Meditation fördert innere Ruhe, Konzentration und emotionale Balance, stärkt zugleich das Wohlbefinden
und die Verbindung zu unserem Körper.
MODUL 6: NeuroVIZR
Verwendet Licht- und Tonstimulation, um das Gehirn durch sensorische Anreicherung zu trainieren, was zu besserer Konzentration und tieferer Entspannung führen kann.
„Arbeitnehmer tauschen Zeit gegen Geld. Mitarbeiter gestalten Zukunft.“
Mit meinem modularen Ansatz fördere ich genau diese Transformation: weg vom reinen „Abarbeiten“ hin zu motivierten, resilienten und kreativen Mitarbeitern, die aktiv zur Zukunftsgestaltung des Unternehmens beitragen.
Die sechs Module stärken Körper, Geist und Persönlichkeit gleichermaßen. Sie schaffen innere Balance, fördern Teamgeist und bauen Blockaden ab, sodass Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. Das Ergebnis ist eine Belegschaft, die nicht nur funktioniert, sondern inspiriert, loyal und zukunftsorientiert handelt – ein entscheidender Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen.